Sinal RT/Palestras
Palestras, oficinas e formação de equipes
Palestras e oficinas sobre riscos psicossociais, saúde mental no trabalho e liderança, para empresas, eventos corporativos, associações, conselhos profissionais e órgãos públicos. Conteúdo técnico com aplicação direta na organização do trabalho.
A abordagem
Cada palestra parte de um problema concreto da organização do trabalho e termina com decisões que cabem na agenda de quem ouviu. A mesma régua do Sinal RT: fatores de risco, grupos, critérios declarados e plano com responsável e prazo.
O que a plateia precisa saber ou decidir ao sair. Combinado antes, com RH ou com a organização do evento.
Norma, instrumento e evidência citados pelo nome. Nada de "estudos mostram" sem dizer qual.
Exercícios curtos em grupo e um roteiro de próximos passos para lideranças e RH.
Temas
NR-1
O capítulo 1.5 explicado sem juridiquês: identificar, avaliar, inventariar e agir. O que entra no PGR, o que não entra, e o que a fiscalização lê primeiro.
Lideranças
Oficina para quem recebe o resultado do próprio setor. Diferença entre se sentir culpado e assumir responsabilidade, e como transformar um fator em risco numa medida com prazo.
Abertura de coleta
Palestra curta para os trabalhadores antes da coleta. Explica a regra de anonimato, o que acontece com a resposta e por que o resultado é do grupo. Costuma elevar a adesão.
Saúde mental
Burnout, estresse e o que é da pessoa e o que é da organização do trabalho. O que um gestor pode fazer sem virar terapeuta da equipe.
Assédio e violência
Canal de denúncia, apuração por instância independente e as medidas que o plano de ação precisa prever. Diferença entre violência de terceiros e assédio interno.
Transições
A incerteza não se elimina: se organiza. Programa de um dia com palestra, oficinas em grupo e painel com a liderança, para o período depois de uma aquisição, fusão ou troca de comando.
Setor público
Para servidores que atendem sofrimento e trauma todos os dias. Riscos psicossociais no serviço público e o que a NR-1 passou a pedir do empregador público.
Comunicação
Para equipes que atendem público em condições difíceis: o que dizer, o que não dizer, e como registrar e encaminhar sem se expor.
Formatos: palestra (60 a 120 min), oficina ou capacitação (3 a 4 h), formação de um dia (8 h) e programas sob medida. Presencial em Campinas, São Paulo e região; remoto para o restante do país. Temas combinados conforme o evento.
Para quem
| Quem contrata | Para quê | Como contrata |
|---|---|---|
| Empresas | Semana da SIPAT, abertura de coleta do Sinal RT, formação de lideranças, programa pós-aquisição | Proposta por escrito, nota fiscal da Clínica William Serra Ltda |
| Eventos corporativos e associações | Palestra de abertura ou painel sobre NR-1 e saúde mental no trabalho | Proposta por escrito; formato combinado com a organização do evento |
| Conselhos profissionais e entidades de classe | Cursos e palestras de desenvolvimento profissional em liderança e saúde organizacional | Credenciamento ou contratação pelo instrumento da entidade |
| Secretarias municipais e órgãos públicos | Palestra magna de conferência, capacitação de equipes de CRAS, CREAS e saúde | Contratação direta, por dispensa ou inexigibilidade, conforme o enquadramento do órgão |
Quem conduz
Psicólogo e psicanalista, CRP 06/149202. Responsável técnico do Sinal RT.
Palestra e avaliação
Uma palestra sozinha informa. Com a avaliação do Sinal RT antes e 90 dias depois, a empresa vê, fator por fator, o que a organização do trabalho fez com o que ouviu. A medição é proposta à parte, por número de trabalhadores, e nunca tarifa o questionário.
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