Sinal RT/Para o jurídico
Para o jurídico
Um documento que se explica sem ninguém na sala.
Critérios travados antes da coleta, regra de anonimato escrita, avaliação externa e responsável técnico com registro que qualquer pessoa confere.
O que o jurídico confere
Quatro pontos, todos por escrito.
Critério antes do resultado
O documento de critérios é travado pelo responsável técnico antes da abertura da coleta. A data fica registrada.
Anonimato escrito
A regra é a primeira tela do questionário e vale para todos os relatórios. Grupo com menos de 5 respostas não tem resultado próprio.
Autoria conferível
Nome e registro do responsável técnico em cada relatório, conferíveis no cadastro do CFP.
LGPD no contrato
Tratamento descrito no contrato. O vínculo entre convite e resposta é apagado no fechamento da coleta.
O que está em vigor
O dever de identificar, avaliar e prevenir.
Os fatores psicossociais fazem parte do gerenciamento de riscos desde 26 de maio de 2026, pelo capítulo 1.5 da NR-1, com a redação da Portaria MTE nº 1.419/2024.
A norma não reserva a avaliação a uma profissão: pede conhecimento técnico compatível com os riscos. Este site não trata de multas: mostra o que está em vigor e a data da conferência.
Situação normativa conferida em 22/10/2026.
O que não prometemos
Conformidade, ausência de autuação ou resultado.
O compromisso do Sinal RT é com o método declarado, a regra de anonimato e a assinatura do responsável técnico, William R. Da S. Serra, psicólogo, CRP 06/149202.
Quando alguém pergunta
O que costuma faltar no dia em que o auditor, o perito ou a diretoria perguntam.
| O que costuma faltar | A pergunta que aparece | Como fica no Sinal RT |
|---|---|---|
| Regra de anonimato escrita antes da coleta | “Como vocês garantem que ninguém foi identificado?” | A regra é a primeira tela do questionário e está no relatório. |
| Critério decidido antes do resultado | “Por que este fator virou risco e aquele não?” | Critérios travados antes da abertura da coleta, com data registrada. |
| Plano com responsável e prazo | “Quem faz o quê, e até quando?” | Cada medida com responsável, prazo e o que medir depois. |
| Uma segunda medição | “As medidas funcionaram?” | Reavaliação em 90 dias com a mesma régua, na opção Completo. |
Próximo passo
Uma conversa de 30 minutos para ver se faz sentido.
Você conta o tamanho e os setores da empresa. Mostramos o relatório de exemplo e o que entra no seu PGR. A proposta vem depois, por escrito.